Hjelper ambisiøse profesjonelle og ledere som står fast i karrieren.
Mer ansvar, høyere lønn og en tydelig retning ved å forstå hvordan du tar beslutninger, leverer verdi og faktisk blir vurdert av ledelsen.
Opplever du å bli stående på stedet hvil?
Mange ambisiøse fagpersoner og ledere leverer gode resultater, men opplever likevel at neste steg i karrieren er uklart.
De får mer ansvar – uten tilsvarende mandat, tittel eller kompensasjon.
Ikke fordi de mangler kompetanse, men fordi de mangler struktur, posisjonering og en tydelig strategi for hvordan beslutningstakere faktisk vurderer kandidater til større roller.
Det er nettopp dette jeg jobber systematisk med å endre.
Hva klientene mine oppnår i praksis
De som følger systemet mitt opplever ofte raskere karrierevekst, mer ansvar og tydelige gjennombrudd i løpet av 3–12 måneder.
Typiske resultater inkluderer:
Ny rolle eller utvidet ansvar.
Mange går fra stillstand til nye muligheter innen 3–12 måneder.
10–50% lønnsøkning.
Når strukturen sitter, kvaliteten øker og posisjoneringen forbedres, følger lønnen ofte etter.
Høyere gjennomføringskraft og disiplin.
Økt evne til å få ting gjort.
Styrket synlighet og økt påvirkningskraft internt
De blir lagt merke til av ledere, kollegaer og beslutningstakere.
Klarere retning og en konkret karrierevei.
De vet nøyaktig hvilke steg de skal ta, og i hvilken rekkefølge.
Bedre prioriteringer og skarpere fokus i hverdagen.
Mindre stress og mer kontroll.
Slik jobber vi sammen
Jeg tilbyr tre nivåer av rådgivning – tilpasset hvor du er i karrieren og hva som faktisk gir effekt nå.
Strategic Deep-Dive (2 timer)
For deg som vil ta et bevisst neste steg – raskere og mer målrettet.
90-Day Performance Accelerator
Skap strukturen og gjennomføringsevnen som normalt tar år å bygge.
Executive Performance Accelerator
For ledere med økende ansvar som vil styrke kapasitet, beslutningskraft og gjennomføring.
Om grunnleggeren
Jeg startet Myklebust Performance fordi jeg så det samme mønsteret over alt.
Dyktige, ambisiøse profesjonelle utvikler seg saktere enn potensialet deres. Ikke på grunn av manglende motivasjon eller innsats, men manglende struktur.
Da jeg selv var salgsingeniør, var jeg ekstremt utålmodig og jobbet hardt, men fremdriften kom ikke raskt nok. Det endret seg først da jeg utviklet et system som ga klarhet, rytme og stabil progresjon. Det systemet tok meg videre til lederroller og til slutt salgsdirektør.
I dag hjelper jeg andre i samme situasjon:
Profesjonelle som vet at de kan mer, og som ønsker raskere karrierevekst, tydeligere retning og større ansvar.
Dette handler ikke om motivasjon, men å gjøre de riktige tingene over tid.
Book gratis strategisamtale
Denne samtalen er uforpliktende og handler utelukkende om deg og situasjonen du står i nå.
Vi kartlegger hvor du vil, hva som holder deg igjen – og om jeg er riktig person til å hjelpe deg videre.
Vil du bli personen som blir sett, og vurdert for større muligheter? Start her.
I denne guiden får du en konkret metode for hvordan du tar mer ansvar på en smart og synlig måte – slik at du skiller deg ut, bygger tillit og beveger deg raskere i riktig retning.
Perfekt for ambisiøse profesjonelle som vil utvikle seg raskere og bli lagt merke til.
Du lærer hvordan du kan:
bygge sterkere tillit hos lederne dine
ta initiativ på en måte som faktisk blir verdsatt
bli personen som alltid leverer – og som folk stoler på
skape et omdømme som gjør at du blir vurdert for større roller og prosjekter
posisjonere deg som en “high performer” i organisasjonen
Alt samlet i én praktisk PDF du kan bruke med en gang.